Ao gerenciar um treinamento corporativo, é comum encontrar muitos desafios. Em algumas situações, as empresas não conseguem ter efetividade, principalmente quando a prática dos colaboradores não acompanha o discurso de sala de aula. A plataforma LMS foi criada exatamente para facilitar esse tipo de processo. Essa solução digital oferece diferentes recursos que transformam a experiência de aprendizado, engajando cada vez mais os participantes.

Atualmente, ao desenvolver um treinamento, é necessário ir além do conteúdo e pensar sobre como envolver os profissionais oferecendo aulas mais atrativas, que despertem o interesse do time e os ajude a manter o foco no aprendizado.

Se uma plataforma LMS é capaz de fazer tudo isso, a pergunta é: que resultado isso vai trazer? Se você garante que os colaboradores tenham um bom nível de retenção do conteúdo aplicado, mais sucesso terá nos resultados da equipe e da empresa como um todo. Basta pensar que se um treinamento for mais efetivo, provavelmente os resultados serão mais significativos.

Ainda não consegue imaginar como uma plataforma LMS seria útil dentro da sua estratégia? Queremos te ajudar! 

Produzimos este conteúdo especialmente para te colocar por dentro dessa solução e te explicar como esta tecnologia funciona na prática.

Para que serve uma plataforma LMS?

Basicamente, um LMS, do inglês Learning Management System, significa Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem, e como o próprio nome sugere, é uma solução para controlar todos os processos de aprendizagem envolvidos em um treinamento ou capacitação online.

Para que você entenda como isso funciona na prática, basta imaginar as tarefas que um treinamento em sala de aula exige, seja a realização de inscrições, aplicação de provas, compartilhamento de materiais, distribuição de conteúdo, relatórios, emissão de certificados, entre outros.

Com uma plataforma LMS, além de você poder usar diferentes recursos para melhorar a experiência de aprendizagem do aluno, é possível gerenciar e automatizar todas essas tarefas. Dessa forma, o gestor poderá acessar em tempo real qualquer informação sobre o andamento do curso ou sobre a performance dos alunos. É uma ferramenta virtual que facilita todos os procedimentos de um treinamento.

Este recurso é explorado principalmente a distância. Podemos afirmar que as plataformas LMS revolucionaram o ensino a distância trazendo maior engajamento, praticidade, acessibilidade, precisão e segurança. Mas os benefícios não param por aí.

Como reter a atenção do colaborador no treinamento?

Em um treinamento, normalmente recebemos uma grande quantidade de informações. Além disso, estamos conectados o tempo inteiro, seja através das redes sociais, do e-mail ou telefone. Por isso, em palestras longas ou treinamentos tradicionais com uma didática cansativa, os colaboradores podem ser prejudicados pelo tédio, cansaço ou distração, o que dificilmente acontece em uma plataforma LMS.

Para manter as equipes de trabalho concentradas no treinamento, é fundamental usar recursos que facilitam a absorção do conteúdo, que proporcionam engajamento e que funcione de maneira multidisciplinar.

A plataforma LMS desenvolvida pela iZap Softworks, por exemplo, permite que o gestor aplique um mix de recursos e métodos didáticos e tecnológicos de modo que o profissional se sinta motivado e encorajado a seguir aprendendo.

Como aumentar a praticidade e a interação de um treinamento com um LMS

Uma plataforma LMS é dinâmica, prática e bem acessível. Não é preciso que o gestor tenha conhecimentos avançados de informática. A solução é intuitiva e fácil de usar, seja para disponibilização de vídeos, PDFs, powerpoints, questionários, planilhas, trilhas de conhecimento ou qualquer outro recurso.

O colaborador pode acessar os conteúdos sem muita dificuldade, basta acessar a internet através de dispositivos como computadores, tablets, smartphones e etc. Estas são as características que mais facilitam o uso da ferramenta, afinal, o profissional não precisa estar engessado dentro de um horário definido, o que facilitará sua participação no treinamento independente do lugar em que esteja.

Além disso, a plataforma LMS viabiliza uma interação mais completa entre professor e aluno, gestor e colaborador, o que torna a experiência de aprendizado mais efetiva. Outra opção é o recurso de gamificação que pode ser explorado para aumentar o engajamento da equipe no decorrer do treinamento.

Melhorando os treinamentos com uma plataforma LMS

Como mencionamos anteriormente, as otimizações feitas através de uma plataforma LMS acontecem à partir de um ambiente de ensino online, rico e atrativo aos colaboradores. A tecnologia oferece possibilidades para deixar os processos de aprendizagem mais dinâmicos e os alunos mais engajados. Veja como alguns recursos funcionam na prática:

Gamificação

A gamificação aplicada através de um LMS nos treinamentos é uma forma de usar recursos e características dos jogos (sistema de pontuação, desafios, storytelling, recompensas, competições), com o objetivo de ensinar lições práticas dentro do conteúdo. Como por exemplo, resolução de problemas baseados no dia a dia ou cenário da empresa.

Monitoramento, Relatórios e Avaliação

A plataforma LMS oferece ao gestor o monitoramento de dados e informações sobre o treinamento, em tempo real. Isso permite identificar com maior precisão quais são as principais dificuldades dos colaboradores e quais estratégias estão sendo mais ou menos eficazes. Além disso, a geração de relatórios e avaliações pode ser feita à partir de recursos automatizados.

Trilhas de aprendizagem

Com o apoio de uma solução digital, o gestor terá mais recursos para organizar os processos de aprendizagem em uma sequência de atividades de capacitação mais dinâmicas, ricas e prazerosas. De modo geral, a empresa poderá explorar mais possibilidades.

Enfim, são muitos os recursos e funcionalidades presentes em uma plataforma LMS. Esta é uma solução capaz de transformar completamente a experiência de aprendizagem dentro da sua empresa.

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