Investir no desenvolvimento dos colaboradores é uma das melhores formas de melhorar os processos operacionais de qualquer empresa, afinal, ao qualificar o time, o negócio também ganha em qualidade e eficiência. Por isso, muitas organizações têm implementado a plataforma de aprendizagem como alternativa para promover educação corporativa e gerar resultados a curto, médio e longo prazo.

Uma plataforma de aprendizagem reúne em um só local as funcionalidades necessárias para garantir que os treinamentos corporativos sejam gerenciados de forma mais dinâmica, acessível e flexível. Todo mundo da empresa ganha com essa tecnologia e durante a pandemia essa tendência ganhou ainda mais espaço no mercado.

O aumento na adesão de plataformas de aprendizagem está ligado às constantes mudanças no comportamento do consumidor. Graças a quarentena, durante a pandemia, esse cenário se acentuou ainda mais. Isso porque a maior parte das empresas precisaram reinventar muitos de seus processos operacionais, modernizando tarefas como a implementação de treinamentos corporativos.

Além das empresas, os profissionais também mudaram. Segundo um levantamento feito pela Cuponomia, a busca por cursos online cresceram 224% somente no Brasil. Entre os cursos que mais se destacam, os treinamentos relacionados ao desenvolvimento profissional ganharam maior destaque.

Ou seja, a tendência é que o uso da plataforma de aprendizagem cresça cada vez mais dentro das empresas. Continue a leitura e saiba mais sobre esse cenário.

Plataforma de aprendizagem: desenvolvimento e implementação

A plataforma de aprendizagem online entrega uma série de benefícios para as empresas. É possível, por exemplo, aumentar a qualidade de treinamentos corporativos com recursos de interação e gamificação, ou reduzir custos com a substituição de métodos tradicionais.

Na hora de promover treinamentos corporativos, muitas empresas acabam tendo dificuldades relacionadas à falta de infraestrutura ou até mesmo à distância entre os colaboradores. O desenvolvimento de plataformas de aprendizagem se tornou a principal solução dessas organizações. Afinal, com a tecnologia, é possível integrar todos os processos de um curso em apenas um ambiente virtual, o que facilita a implementação.

A iZap Softworks tem proporcionado essa experiência para o mercado e constatado o crescente aumento na procura dessa solução. Criamos soluções customizadas para facilitar toda a rotina de treinamentos corporativos e oferecemos os melhores recursos para que a capacitação profissional seja feita de forma eficaz.

Um valioso benefício da plataforma de aprendizagem corporativa é o retorno mensurável dos treinamentos com o recolhimento de dados e a visão clara da aprendizagem individual de cada colaborador. Tudo isso pode ser usado de forma estratégica para alinhar o time com os objetivos da organização.

Para criar uma plataforma de aprendizagem corporativa diferenciada, a iZap Softworks disponibiliza  ágeis com a expertise necessária para desenvolver a tecnologia com as funcionalidades que as empresas precisam.

De acordo com um estudo feito pela Delloite, entre 126 instituições entrevistadas, cerca de 28% já aplicam estratégias para capacitação profissional em seu ambiente de trabalho e dos que aplicam, 33% utilizam a tecnologia para trazer otimização, maior flexibilidade e redução de custos.

Os benefícios do uso da plataforma de aprendizagem

Como mencionamos anteriormente, a implementação de uma plataforma de aprendizagem corporativa traz uma gama de benefícios, disponibilizando múltiplas possibilidades de aprendizagem de forma mais atrativa e eficiente.

Diversidade na hora de disponibilizar conteúdos

Uma das vantagens mais atrativas e de maior impacto no engajamento dos colaboradores é a possibilidade de inovar na hora de compartilhar algum material durante os treinamentos. Em uma plataforma de aprendizagem, você pode optar por diferentes formatos na hora de entregar o conteúdo, como por exemplo:

• podcasts e arquivos de áudio
• recursos de gamificação;
• transmissão ao vivo;
• e-books;
• infográficos;
• PDF’s;
• vídeo-aulas; e outros.

Personalização

Outro motivo que fez o uso da plataforma de aprendizagem crescer no Brasil é a opção mais ampla de personalização do treinamento. Ou seja, acompanhando o processo de desenvolvimento junto de um parceiro tecnológico, seu RH pode garantir que a solução seja moldada de acordo com as necessidades e características da empresa. Isso contribui para que as expectativas dos profissionais sejam atingidas e que os resultados sejam ainda mais eficazes.

Redução de custos

Por fim, vale lembrar que uma plataforma de aprendizagem corporativa completa faz sucesso justamente por integrar diversos recursos em um único local, o que elimina a necessidade de adotar uma gama de ferramentas e softwares complementares. Tudo pode ser integrado dentro da solução.

Além disso, é possível eliminar despesas como a manutenção de espaços físicos, o aluguel de salas de aulas presenciais, transportes de palestrantes, materiais impressos, entre outros.

É importante lembrar que vantagens como essas são importantes não só no cenário da pandemia. A ideia da tecnologia no treinamento corporativo desde o início é de facilitar os processos de gerenciamento e melhorar a experiência tanto de quem ensina quanto de quem aprende.

Podemos afirmar que o investimento em uma plataforma de aprendizagem corporativa dá às empresas uma autonomia muito maior no que se refere ao desenvolvimento de equipes de trabalho e crescimento organizacional.

Já pensou em como isso pode funcionar na sua empresa? Consegue imaginar o quanto uma solução assim facilitaria o trabalho do seu RH?

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