O grande número de recursos e ferramentas inovadoras no mercado elevou a competitividade entre as empresas. Agora, para crescer de forma contínua, é preciso modernizar processos e implementar uma cultura ágil na gestão de negócios. Nesse contexto, não é nenhuma surpresa dizer que treinamentos corporativos também foram impactados pela tecnologia.

De modo geral, a tecnologia tem assumido a sua importância no desenvolvimento de colaboradores e equipes de trabalho, processo fundamental para que qualquer empresa cresça. Nesse sentido, podemos afirmar que uma plataforma para o gerenciamento de treinamentos corporativos é uma excelente alternativa para superar carências organizacionais e desenvolver times de trabalho.

De forma bem direta, o uso de plataformas digitais para a otimização de treinamentos corporativos significa o fim dos gastos com tarefas burocráticas e com perda de tempo. Afinal, operando uma única solução digital, é possível gerenciar todos os processos de aprendizagem de um treinamento e acompanhar o desenvolvimento de cada profissional.

Quer saber o que pode ser feito através de uma plataforma para gestão de treinamentos corporativos? Continue a leitura e fique por dentro do leque de possibilidades gerado por essa tendência.

Vale mesmo a pena investir em treinamentos corporativos?

Não é novidade para ninguém que o mundo está mudando, e se as empresas querem se manter competitivas no mercado, precisam estar prontas para responderem a essas mudanças. Nesse cenário, evoluir não é apenas uma questão de escolha, é uma responsabilidade para quem realmente planeja crescer.

Por isso, investir no desenvolvimento e na capacitação de colaboradores é um ótimo caminho para melhorar aspectos de produtividade e qualidade dentro das organizações. Afinal, para uma empresa crescer e aumentar sua lucratividade é fundamental que todas as pessoas envolvidas em seus processos internos cresçam.

Dessa forma, o investimento em treinamentos corporativos passa a ser essencial, visto que manter os funcionários bem preparados, engajados e motivados melhora consideravelmente a performance da empresa como um todo.

Porém, não basta apenas disponibilizar conteúdos ou encher a cabeça dos colaboradores com informação. É preciso visualizar quais são as principais deficiências das equipes e pensar quais processos precisam ser otimizados. Tendo isso em vista, será mais fácil definir qual tipo de treinamento oferecer.

O que é uma plataforma de gestão de aprendizagem?

Os avanços do setor de tecnologia abriu caminho para softwares jamais imaginados antes, capazes de facilitar tarefas extremamente complicadas e entregar resultados surpreendentes. O setor corporativo é sempre um dos mais entusiasmados em relação a adoção de recursos tecnológicos, e não poderia ser diferente.

Essa realidade contribuiu muito para que o modelo tradicional de treinamentos corporativos mudasse com o tempo. As plataformas de aprendizagem são as maiores responsáveis por todo o processo de modernização desses treinamentos, afinal, essa ferramenta permite que os colaboradores tenham acesso aos treinamentos a qualquer hora do dia e em qualquer local, através de aulas online.

Uma plataforma de aprendizagem é um software que utiliza recursos tecnológicos com finalidades educacionais, facilitando desde as tarefas administrativas de um curso até a experiência do usuário enquanto aprende. Esse tipo de solução digital permite que o colaborador tenha maior autonomia e flexibilidade na hora de organizar sua rotina de estudos, o que torna o treinamento mais acessível.

O uso de uma plataforma para viabilizar treinamentos corporativos a distância (online), traz no pacote excelentes vantagens como a redução de custos, já que neste modelo não é necessário se preocupar com espaços físicos como salas de aula, materiais impressos, locomoção ou infraestrutura. O software centraliza todo o treinamento, permitindo que os gestores acompanhem o desenvolvimento de seus colaboradores até mesmo na palma das mãos, caso utilize um aplicativo.

Por que investir em uma plataforma de aprendizagem?

O grande diferencial desta solução é poder realizar treinamentos corporativos a distância sem perder qualidade no ensino. Ou seja, é possível otimizar todos os processos de aprendizagem, seja na gestão ou na disponibilização do conteúdo.

Adotar uma plataforma de aprendizagem é uma maneira de tornar os treinamentos corporativos mais dinâmicos, combinando diferentes formatos de conteúdo no mesmo local. Com os avanços tecnológicos, atualmente é possível integrar muitos recursos a plataforma, aperfeiçoando cada vez mais o desenvolvimento de equipes a partir do software.

Além disso, adotar esse modelo não significa necessariamente abandonar o ensino presencial. É possível integrar a plataforma em sua estrutura de treinamentos presenciais e usá-la para aumentar seus resultados, facilitar processos burocráticos, automatizar tarefas importantes, engajar colaboradores e disponibilizar uma gama de funcionalidades complementares. Em outras palavras, pode ser uma oportunidade para elevar a qualidade do ensino dentro de uma organização.

Principais recursos de uma plataforma de aprendizagem:

• Diversidade no formato de conteúdos disponibilizados (vídeo, PDF, podcast, entre outros); 
• Interação (webconferência, chat, fórum de dúvidas, entre outros);
• Inscrições, pagamentos, relatórios, avaliações e certificação;
• Gamificação;
• Trilhas de aprendizagem;
• Aplicativo;
• E-commerce de cursos;
• Aprendizado centralizado;
• Escalabilidade; e mais.

Como especialista no desenvolvimento de soluções digitais, a iZap Softworks pode criar uma plataforma de aprendizagem altamente compatível com a estratégia do seu negócio, para que você tenha as melhores funcionalidades em mãos para desenvolver seu time de trabalho e capacitar sua empresa.

Quer saber como implementar uma plataforma para gestão de treinamentos corporativos em sua empresa? Fale com um de nossos especialistas e receba uma consultoria gratuita. Clique aqui.